熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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フィードバックの効果として
まだお伝えしてなかったことが
ありました。

フィードバックをすることにより相手は
他社に与えている影響を理解できます。

たとえば
「（あなたの）その話を聞いて
私は不安にさせられました。」

まさに他社に与えている影響ですし
人間関係の中で自分の位置やあり方を
知ることができるでしょう。

また、望ましい行動をとり続けられるための
勇気づけとなり
望ましくない行動を修正する機会となります。

たとえば
「先月より私は上手くいっていると思いますよ。」
「先月より私は上手くいってない気がしますよ。」

これらの言葉で相手がはっと気づきを得て
次の行動につながるのがフィードバックの効果です。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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