熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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今週はコーチングについて
お伝えしてきました。

ここでいうコーチングは指導ではなく
聴いて・質問して・承認することです。

そして相手は問いかけに対して
自分の考えを話します。

相手は自分が話した言葉や内容を
自分で聞くことによって
自分が考えていたことに気づくこと
これを「オートクライン」と言いますが
コーチングの目的は
このオートクラインを起こすことです。

人が「話す」というのは
単に相手に情報を伝達するというだけでなく
会話をすることによって
自分が何を思っているかを知るという
目的があります。

実際に相手と話していると
途中で「あっ、そうか！」と
自分が話した内容について
気づくことがよくあります。

まさに相手の頭の上に
ランプが光る瞬間
オートクラインの瞬間を
体験してみてください。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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