熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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「自分の言っていることがなかなか
相手に伝わらないな～」
「当事者意識を持ってほしいんだよな～」
というように思っていたら
自分が導管メタファー的な
コミュニケーションをとっているのかもしれません。

残念ながら導管メタファー的な
コミュニケーションからでは
当事者意識をもった人材や
経営者マインドを持った人材
（後継者にあたるかもしれません）
は生まれません。

逆にこのような人材が
生れ出てくるときは
内容を理解し
納得し腹落ちしている
そして行動を起こし
行動を起こし続け成果がでる
とういプロセスが必要になってきます。

自分の話の意図や価値観
信念が伝わったかどうかは
聞き手の共感や考え方の変化が
行動に移されて
始めて確認できます。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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