熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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「理念型採用」を実施した
社員の特徴として以下が挙げられます。

１．経営理念への共感度が高い。
２．チームへの貢献度が高い。
３．主体性が強く、成長が早い。
４．仕事から得られる満足度が高い。
５．リーダーシップを発揮しやすい。

そして理念に共感し、
明確な目的をもって入社するので
３年以内の離職率が30％以上を超える中、
理念型採用者の離職率は5％以下だそうです。

会社は新しい血が入ることで
社内全体が活性化した結果
下請け率が90％→60％
売上高が160％アップ
粗利は5％アップ
と業績もぐんぐん伸びていきました。

理念型採用の効果恐るべしですね。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市天白区西入町6-9
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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