熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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「働かないオジサン」
なんともキャッチーな表現ですね。

自分のことか？と思った人いますか？
それとも
私、佐藤のことでしょ！と思った人
いるかもしれません笑

40代後半から50代の管理職・社員に
たまに見られるようです。

私は年代的にはまだですが
予備軍といってよいかもしれません。

簡単に言うと

高い給料をもらっているのに
それに見合う成果を出していない高齢の社員

ということになります。

数年前から徐々に
言われてきて
最近では45歳定年制みたいな話が
湧いてきてましたね。

益々注目されうトピックかと思います。
ちなみに
週刊ダイヤモンドオンラインの記事で
「働かないオジサン度チェックシート」
というものが載っていたので
こちらにリンクを貼っておきます。
https://diamond.jp/mwimgs/a/a/-/img_aaa438391fc7ab2d165bd031bdb17f09320164.jpg

私はセーフでした笑

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発行元：エフリンク経営サポート
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