熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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昨日お伝えした「働かないオジサン」

「働かないオジサン」が
生み出される要因の一つが
年功序列・終身雇用といった
日本独自の雇用制度です。

だからこの制度は悪いんだ！
ということではなく
時代の流れとズレが生じてきた
と捉えるのが妥当かと思います。

一方で
60歳から65歳への定年延長が
2025年4月からすべての企業の
義務になります。

企業はそれまでに
「定年制の廃止」
「定年の引き上げ」
「継続雇用制度の導入」
のいずれかを実施しなければなりません。

さらに厚生労働省は2021年から
「労働者の希望があれば
最長70歳まで定年延長できるようにすること」
を企業の努力目標としています。

これでは益々「働かないオジサン」が
増殖するのでは・・・
と考えている企業の経営者・人事部は
すでに頭を悩ませています。

そのような方に
私が所属しているコミュニティで
セミナーを開催します。
https://saikyo-hatarakikata.com/seminar/648/

働かないオジサンを生み出す構造に
アプローチするこのセミナー
有料ですが参加する価値あります！

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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