熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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ちょっとした勉強会に参加してきました。
最近ちょこちょこと耳にする
「ジョブ型雇用」についてです。

「ジョブ型」雇用とは
企業が人材を採用する際に
職務、勤務地、時間などの条件を
明確に決めて雇用契約を結び
雇用された側はその契約の
範囲内のみで働くという雇用形態です。

欧米諸国では一般的ですが
日本ではジョブ型を採用している
企業はかなり少ないと思います。

過去に何度かジョブ型雇用を
取り入れようとする波があったようで
今は第３次ブームということです。

益々変化の激しい社会で
同一労働同一賃金などへの対応や
高齢化社会への対応など
ジョブ型を取り入れる機運が
今まで以上に高まっています。

自分の率直な感想としては
大企業では採用できそうだが
中小企業ではかなり難しい
という感じです。

ただ１００か０で考えることなく
65歳以上の再雇用者はジョブ型雇用で
採用していくというような
柔軟な対応が今後求められていくような
気がしています。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
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