熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

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『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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今日は平日ですね。
本当はスポーツの日だったのですが
オリンピックによる日程変更がありました。

平日の月曜日という事でまじめな
話題をお伝えしようと思います。

先週末、厚生労働省は
「育児・介護休業法改正のポイントのご案内」
を更新しました。
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf

詳しくはリンクを
見てもらえればよいのですが
男性版産休が創設されると
言われていましたが
「産後パパ育休制度」として
創設されることになります。

これまでの育児休業とは別枠で
子供の出生後８週間以内に
４週間まで取得が可能になります。

他には育児休業を取得しやすい
職場環境の整備が義務付けられます。

先のリンクは４ページと
厚生労働省にしては短めなので
「うわ～、法律変わって大変だ～」
と思う前にまずはじっくり
どんな内容かを見てみることが
大切だと思います。

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発行元：エフリンク経営サポート
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