熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

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『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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昨日お伝えした「産後パパ育休」ですが
これは厚生労働省がつけた通称で
法律用語としては「出生時育児休業」といいます。
やはり難しいですね。
似たような言葉が使われてきましたが
整理すると

報道などでよく使われている用語
→男性版産休
法律上の用語
→出生時育児休業
厚生労働省による愛称（通称）
→産後パパ育休

となります。
これまで「男性版産休」と言われてきたものが
「産後パパ育休」と使われるようになるでしょう。

活舌の悪い私にとっては
少々言いづらいですが（笑）

この言葉が今後
どれくらい普及するのか
注目するところです。

名前やタイトルって
本当に重要ですよね。

私が勤務している
「愛知働き方改革推進支援センター」
なんか長すぎて電話で必ず何度も聞かれます。

なんとなく耳に残る
響きのいい言葉が大事なのでしょう。

そう思っている私は
このメルマガのタイトルに
いつも四苦八苦しています。。。

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