熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
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2021/10/17(日) 10:00 | 人はいくつになっても成長できる |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ!経営のヒントを毎日配信しています。
昨日は私がチームビルディングを
学んでいるコミュニティの
セミナーをご紹介しました。
こういったコミュニティというのは
とても大切です。
最近、「成人発達理論による能力の成長」
という本を読んだのですが
人の成長にはメカニズムがあり
そのメカニズムを正常に
働かせれば着実な成長に
繋がるというものです。
本の中では成長の要素として
「他社による適切な支援」が
必要と買いてあります。
自分の能力以上に行くには
他者からの支援が必要ということです。
私の場合はチームビルディングの
コミュニティがその一つです。
同じ方向性の仲間から刺激を受け
自分より多く経験している人から学ぶことは
自分を成長させてくれる大きな要素です。
経営者の勉強会や交流会とか
そういう場でも様々な刺激を受けることが
たくさんあると思います。
そういった自分にあったコミュニティに
身を投じてみるということは
とても意義のあることだと今回の本では
教えてくれました。
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発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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最近、「成人発達理論による能力の成長」
という本を読んだのですが
人の成長にはメカニズムがあり
そのメカニズムを正常に
働かせれば着実な成長に
繋がるというものです。
本の中では成長の要素として
「他社による適切な支援」が
必要と買いてあります。
自分の能力以上に行くには
他者からの支援が必要ということです。
私の場合はチームビルディングの
コミュニティがその一つです。
同じ方向性の仲間から刺激を受け
自分より多く経験している人から学ぶことは
自分を成長させてくれる大きな要素です。
経営者の勉強会や交流会とか
そういう場でも様々な刺激を受けることが
たくさんあると思います。
そういった自分にあったコミュニティに
身を投じてみるということは
とても意義のあることだと今回の本では
教えてくれました。
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