熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

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『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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昨日はエビングハウスの忘却曲線から
人はすぐ忘れるということをお伝えしました。

ちなみにエビングハウスの研究では
「子音・母音・子音」からなる
無意味な音節を覚えた時の記憶のデータから
得られた結果です。

もし記憶するものがその人にとって
とても大切なものであれば違うはずです。

勉強であればその目的次第で
記憶の定着率も大きく変わるでしょう。

これは私が毎度お伝えしている
ビジョンと同じです。

チームが成長するためには
嵐の状態を潜り抜けなくてはいけません。
そのために必要なのがビジョンです。

人の記憶も忘れ去られないようにするには
意味のある目的があってこそだと思います。

エビングハウスの忘却曲線という
理論は理解しながらも
意味ある目的をもつことで
その理論を打破する気持ちを持ちたいですね。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
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