熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
---|---|
2021/11/04(木) 08:00 | 目標は月! |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ!経営のヒントを毎日配信しています。
OKRの特徴の一つとして
目標の設定があります。
それが「ムーンショット」
直訳すると
「月に向かって打つ!」
ムーンショットとは例えば
「100%の目標を100%達成するより
300%の目標を立てて、仮に150%しかいかず
未達で終わっても、100%よりかは確かに
伸びていること」
を指します。
チャレンジングな目標により
通常考えられる以上の工夫をし
高い成果を創出するのが目的です。
基本的には70%達成でよしとします。
大切なのは
「これから、何ができるようになりたいか」
という成長を前提とした目標で
考えることです。
これと対極にあるのが「ルーフショット」です。
ルーフは「屋根」ですね。
屋根ですからこれはこれで
高い目標ですよね。
ここでは基本的には100%達成が求められます。
月か屋根か
さてどちらを目指しますか?
***************************
発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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300%の目標を立てて、仮に150%しかいかず
未達で終わっても、100%よりかは確かに
伸びていること」
を指します。
チャレンジングな目標により
通常考えられる以上の工夫をし
高い成果を創出するのが目的です。
基本的には70%達成でよしとします。
大切なのは
「これから、何ができるようになりたいか」
という成長を前提とした目標で
考えることです。
これと対極にあるのが「ルーフショット」です。
ルーフは「屋根」ですね。
屋根ですからこれはこれで
高い目標ですよね。
ここでは基本的には100%達成が求められます。
月か屋根か
さてどちらを目指しますか?
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