熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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昨日はストレングスファインダーから
自分の強みを調べて、知って、使うことを
書きました。

同じような手法で
私が最近活用しているのが
「ハーマンモデル」です。

「ハーマンモデル」とは
GEの能力開発センター所長であった
ネッド・ハーマンさんが
ビジネス環境のために開発した
人の「利き脳」を知るための手法です。

「利き脳」とは
人間には「利き腕」「利き足」があるように
思考する上で自然に使う
「利き脳」があります。

この「利き脳」がその人の
思考の特性を決めます。

そして、各人の思考の特性、
つまり思考の好み、クセは
その人のコミュニケーション
意思決定、問題解決、マネジメントスタイル等
あらゆることに影響を及ぼします。

この利き脳は企業では
人材配置、リーダーシップ、キャリアプランに
活用され、昨今注目されている
企業のダイバーシティ推進の観点からも
注目されている概念になります。


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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市天白区西入町6-9
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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