熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

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『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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昨日お伝えした質問会議ですが
最初は何かよくわからないうちに
進んでいきました。

回を重ねるごとにわかったことがあります。
横パスが重要だということです。

相談者が内容を話し
それについて質問するのですが
質問は相談者だけにするのではなく
他の人にも質問はして良いのです。

例えば
「なんで今の質問をしたのですか？」とか
「今の回答を聞いて〇〇さんはどう思いました？」など

相談者以外の人に質問をすることによって
新たな気づきを得られたり
本当の問題はクリアになったりします。

そこでまた相談者に質問をするなど

ついついサッカーで
例えてしまいますが
ゴールをとるためにひたすら
前に前に進むのではなく
時には横パスを使って
相手ディフェンスを動かして
ズレたところに効果的な
楔のパス（縦パス）を入れる。

そんなイメージで
質問会議を進めていくと
より効果的な会議になるのだと
何度かやって思いました。

通常の会議でも
当事者でない人に意見を求めたら
意外と良い回答がでることありますよね。

その時は前には進みませんが
効果的な横パスも大切だと思った
質問会議でした。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
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