熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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今日はＣ，Ｄタイプの人の
特徴をお伝えします。

Ｃ：感覚的な自己は
「感情的」や対人関係において「直感的」
というキーワードで表されます。

対人関係やコミュニケーションを得意とし
「チームワーク」「家族」「人間の価値」という
言葉を使う傾向にあります。

そんなＣタイプの人は他人から
「大げさ」「おしゃべり」「お人好し」という
印象をもたれることが多いです。

Ｄ：冒険的な自己は
「芸術的」そして問題可決において「直感的」
というキーワードがあてはまります。

変化をもたらしたり、アイデアにあふれ
「全体像」をつかんだり、「創造的破壊」という
言葉は好きな傾向にあります。

時に「無謀」「非現実的」「奇想天外」「夢想家」
と揶揄されることがあります。
しかし、このような方は経営者、
とくに創業者に多く見られます。

皆さんの会社の仲間にも
このような４つの思考のクセをもった方が
いると思います。
そして自分はどのタイプに近いでしょうか？


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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市天白区西入町6-9
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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