熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
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2022/01/06(木) 12:30 | 強いチームのキーワードは自律 |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ!経営のヒントを毎日配信しています。
青山学院大学の箱根駅伝優勝報告会の
様子がYoutubeにあがっていました。
そこで原監督は
「自律するチームへと変貌してきている」
と述べていました。
他のインタビューでも「自律」という
キーワードが何度もでていました。
自律の意味は
自分の気ままを押さえ
または自分で立てた規範に従って
自分の事は自分でやって行くこと。
(Oxford Languagesより)
以前にこのメルマガでも
「時間自律性」が今求められていると
お伝えしましたし
熊本県の大津高校でも
「時間をデザインする」として
自律性を求める指導をしていました。
自信の目標を明確にし
でてきた課題に取り組む。
しかしそこで自分だけを見ていては
本当の意味での自律ではないと思います。
自分と組織・社会の利益が生まれる
関係が成り立ってこその自律と
いえるのではと思います。
***************************
発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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「自律するチームへと変貌してきている」
と述べていました。
他のインタビューでも「自律」という
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自律の意味は
自分の気ままを押さえ
または自分で立てた規範に従って
自分の事は自分でやって行くこと。
(Oxford Languagesより)
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「時間自律性」が今求められていると
お伝えしましたし
熊本県の大津高校でも
「時間をデザインする」として
自律性を求める指導をしていました。
自信の目標を明確にし
でてきた課題に取り組む。
しかしそこで自分だけを見ていては
本当の意味での自律ではないと思います。
自分と組織・社会の利益が生まれる
関係が成り立ってこその自律と
いえるのではと思います。
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