熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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昨日まではＡ～Ｄタイプ間で
どうコミュニケーションに
影響を与えるのかを見ました。

スムーズに話が進んだり
支持しあう関係であったり
補完関係ながらも対立しがちだったり

ただ、この４者が一つのチームに
存在し、お互いのことを
理解していると
良い結果を生み出します。

とくに新しいこと、創造的な仕事を
チームでする際に
この４タイプの協働が不可欠になります。

チームがうまく機能する
一つの例として

アイデアマンのＤタイプが言ったことを
理論派のＡタイプが定義づけ
人情派のＣタイプがまとめ
そのまとめをＤタイプが確認し
最後に事務家のＢタイプが実行する

この流れで創造的な仕事をする際に
チームがうまく機能していきます。

これを
「クリエイティブプロセス」
と言っています。


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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市天白区西入町6-9
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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