熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
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2022/02/27(日) 10:30 | リーダーに必要な5つの力 |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
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リーダーについていくフォロワーが
いて初めてリーダーになるという
お話をしました。
そのフォロワーがずっと
ついてきてくれるために
必要なのが下記の5つの力です。
1.一貫性
2.誠実さ
3.決断力
4.見通す力
5.コミュニケーション力
一貫性のない言動はフォロワーを迷わせます。
ただ言動に一貫性がなくても
目的さえ一貫性があればよいのだと思います。
そしてその言動を補完するために
誠実さなど他の力も必要になってきます。
もし言動に一貫性がないのなら
素直に前とは言っていることが違って申し訳ない
と謝ることができる誠実さ
そしてなぜそうなったかを伝える
コミュニケーション力も必要でしょう。
「あなたにはついていけない」
これはつまりフォロワーではなくなる
ということ
そしてそれはリーダーでなくなる
ということです。
フォロワーをフォロワーにとどめる
5つの力を意識することが大切ですね。
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発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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1.一貫性
2.誠実さ
3.決断力
4.見通す力
5.コミュニケーション力
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ただ言動に一貫性がなくても
目的さえ一貫性があればよいのだと思います。
そしてその言動を補完するために
誠実さなど他の力も必要になってきます。
もし言動に一貫性がないのなら
素直に前とは言っていることが違って申し訳ない
と謝ることができる誠実さ
そしてなぜそうなったかを伝える
コミュニケーション力も必要でしょう。
「あなたにはついていけない」
これはつまりフォロワーではなくなる
ということ
そしてそれはリーダーでなくなる
ということです。
フォロワーをフォロワーにとどめる
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