熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

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『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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今朝の日経新聞に
大手企業からスタートアップ企業への
転職者が3年前に比べて7倍になった
という記事がありました。

記事内で注目したのが
若者の安定志向に変化が見られ
早くスキルを身に付けられる
スタートアップ思考が増えている
という内容でした。

コロナ禍の影響で
大手企業であっても経営難に
陥る現状を見ていくと
早い段階で個人のスキルを
身に付けることが社会で生き残るために
必要なことなのだと考えている
ということです。

スキルと言っても様々ですが
広い意味で言えば自分が成長できるかどうか

そうなると何を見られるかというと
成長している企業かどうか
社員が自身の成長を感じているかどうか
そういった成長機会が会社にあるかどうか

新規の社員を採用といった際に
転職希望者が求めているこういった
ニーズが自社に存在しているか
この観点で見ても良いかと思います。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
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