熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
---|---|
2022/03/31(木) 12:00 | 批判は人を育てない |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
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昨日はサッカー日本代表の元監督
岡田武史さんの言葉を引用して
批判は人を成長させてくれるという
ことをお伝えしました。
そして今日のタイトルは
「批判は人を育てない」
昨日と真逆のことを言っているようです。
今回参考にさせていただいたのは
こちらのエントリーです。
https://note.com/onomiyuki/n/na23fa1e2355c
執筆者の小野さんと岡田さんの発言の違いは
批判する人の距離の近さです。
小野さんは編集者という一番近い人からの
批判ということで大変な苦労があったと思います。
私は岡田さんの言う
「批判は人を成長させてくれる」と
小野さんの
「批判は人を育てない」
は両方とも正しいと思います。
なぜなら主語が違うからです。
岡田さんの方は主語が自分です。
一方、小野さんの方は主語は批判する方です。
批判は捉えかたで自分を成長させてくれるが
かといって批判によって人が成長するとは
思ってはいけないということです。
相手のことを思ってした批判は
本当に相手のことを思っているのでしょうか。
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発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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批判は人を成長させてくれるという
ことをお伝えしました。
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「批判は人を育てない」
昨日と真逆のことを言っているようです。
今回参考にさせていただいたのは
こちらのエントリーです。
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執筆者の小野さんと岡田さんの発言の違いは
批判する人の距離の近さです。
小野さんは編集者という一番近い人からの
批判ということで大変な苦労があったと思います。
私は岡田さんの言う
「批判は人を成長させてくれる」と
小野さんの
「批判は人を育てない」
は両方とも正しいと思います。
なぜなら主語が違うからです。
岡田さんの方は主語が自分です。
一方、小野さんの方は主語は批判する方です。
批判は捉えかたで自分を成長させてくれるが
かといって批判によって人が成長するとは
思ってはいけないということです。
相手のことを思ってした批判は
本当に相手のことを思っているのでしょうか。
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