熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

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『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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なんとも月曜日から
穏やかでないタイトルです。

今日の日経電子版にあった特集です。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOKC249OV0U2A320C2000000/

部長の倒し方って
まるで部長が悪者みたいな
印象ですが
記事の中身はそうではありません。

マーケティング的には
秀逸なタイトルだとは思いますが。。。

この中で上司から仕事を頼まれた時は
必ず「納期」と「目的」を確認しましょうと
書いてあります。

裏を返せば上司は「納期」と「目的」を
伝えてないということです。
さすがに「納期」は伝えていると思いますが
「目的」は伝えてないことが多いです。

だから部下は確認しましょう。
と書いてあるのだと思います。

この記事を見て
部下からの確認を待つのではなく
最初から「納期」と「目的」を
伝えられるようにしたいですね。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
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