熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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今支援している会社で
新しい商品展開のプロジェクトが
進んでいます。

私もそのプロジェクトチームに
入ってアドバイス等をしていますが
今日の午前中に関係者を集めて
プレゼンをする時間がありました。

私は社長から30分用意するから
説明をお願いします。
と言われていました。

私はすぐ
プレゼンの目的はなんだろう？
どんな人が参加するのだろう？
プレゼン後はどんな状況になると良いのだろう？
と思いました。

効き脳のAとBが高いので特に
このように強く思います。

すぐに社長に上記のことを聞きました。
その時にせっかくいただいた時間で
より良いものにしたいので3点について教えてください。
と付け加えて。

昨日の「部長の倒し方」でもお伝えしましたが
一番大事なのは目的です。
ここの共通理解を図っておかないと
最終的に大きなズレになりかねません。

上司が目的を伝えることは大切ですが
部下の方も必ず目的を確認する
お互いがこのスタンスでいることで
話がスムーズにいくんですね。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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