熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

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『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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昨日は行動特性ということで
その一つ、自己主張性について
お伝えしました。

自己主張性は自分の考えや意見を
「他人に受け入れてほしい」と感じる頻度と
エネルギーの強さをいいます。

改めて左寄りと右寄りの傾向を表すと

左寄りの傾向
・周囲の決定に従う
・対立を避ける
・慎重に事を進める

右寄りの傾向
・自分の意見を通したい
・行動力がある
・競争心が強い

となります。

大切なのは自分がどういう傾向に
あるかということを知ったうえで
場合によっては意識的に
自分のレバーを左に切り替えるのか
右に切り替えるのかを
コントロールすることです。

私は自己主張性が左寄りなので
対立を避け自分の意見を控える傾向にありますが
この話し合いの場ではどうしても！
という時には意識的にレバーを右に
持っていき自分の意見を通すために
意見することはあります。

でももともと左寄り傾向なので
ずっとは続かないのですが。

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発行元：エフリンク経営サポート
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