熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！経営のヒントを毎日配信しています。

人の行動特性についてお伝えしています。
昨日までは自己主張性についてでした。
今日は自己表現性について
お伝えしていきます。

自己表現性とは自分の感情を
「他人に発信したい」という
エネルギーの強さです。

自己表現性が右寄りの人は
・声、身振り手振りが大きい
・人に働きかけながら物事に取り組む
・大人数でいるとパワーが出る

左寄りの人は
・人の注目を浴びることを好まない
・表情やジェスチャーは控えめ
・少人数の方が居心地よく感じる

分かりやすい例だと右寄りの人は食事の時に
思わず「おいしいね！」と感想を言葉に出します。
にぎやかな人、おしゃべりな人とも言えます。

ちなみに私はほぼ真ん中なので場合によっては
どちらにもなります。

セミナーで大勢の前で話すことは
仕事上でありますが、一方で
１人や少人数で過ごすことも好みます。

これも時と場所によって
使い分けている感じです。

会社の役割でも集客で大勢の前で
話す場合は右寄りの人が適していて
その後の個別相談になった場合は
聞き役がうまい左寄りの人が
担当するという使い分けもできます。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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