熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
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2022/05/10(火) 11:00 | 問題を解決しても解決にはならない理由 |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ!経営のヒントを毎日配信しています。
昨日は日本の人口減少について
お伝えしました。
人口が減り続け国力が衰退する
日本において何か対策はないのか?
というように感じると思います。
人口減少そして少子高齢化による諸問題
例えば人手不足、社会保障制度の維持
変わらない政治・政策などは
今後何十年も続く問題です。
それは人口ピラミッドで表されるような
人口構造がもたらすものだからです。
氷山モデルといって
水面上に出てくる問題は
水面下のもっと大きい氷山が
表れただけのことです。
問題
↑
パターン
↑
構造
というように目に目見える問題は
すべて構造が引き起こします。
今回で言うと人口構造になりますし
一企業で起こる問題は3回繰り返されれば
構造上の問題だということになります。
メスを入れるべきは問題でなく
構造ということになりますね。
***************************
発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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人口が減り続け国力が衰退する
日本において何か対策はないのか?
というように感じると思います。
人口減少そして少子高齢化による諸問題
例えば人手不足、社会保障制度の維持
変わらない政治・政策などは
今後何十年も続く問題です。
それは人口ピラミッドで表されるような
人口構造がもたらすものだからです。
氷山モデルといって
水面上に出てくる問題は
水面下のもっと大きい氷山が
表れただけのことです。
問題
↑
パターン
↑
構造
というように目に目見える問題は
すべて構造が引き起こします。
今回で言うと人口構造になりますし
一企業で起こる問題は3回繰り返されれば
構造上の問題だということになります。
メスを入れるべきは問題でなく
構造ということになりますね。
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