熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！経営のヒントを毎日配信しています。

昨日は「インテグラル理論」の
さわりの部分だけお伝えしました。

インテグラル理論が書いてある著書の
人の器という話が分かりやすかったので
今回お伝えしようと思います。

「人の器」というと例えば
「器の大きい人」と言うと
何事にも寛容でゆとりがあって
とても魅力的な人というイメージだと思います。

インテグラル理論では器を
人の成長と紐づけて述べられています。

例えば知識やスキル、経験などの
いわゆる人の能力に関わるものを
おさめるものを「器」と言っています。

人が成長するとはこの器が
大きくなることを言います。

ではどうなると器が大きくなる
つまり人が成長するのか

それは知識やスキル・経験が
その器から溢れ出た時です。

溢れ出たときにはじめて
人は自分の器の大きさ
つまり自分の現状の
レベルを認識します。

溢れ出たものを器にいれるには
否が応でも器を大きくしないといけません。

ものが溢れつつも
その量を収めることができる
器を用意する過程が
人が成長している過程です。

ここから何がわかるかと言うと
人はやむにやまれず成長するということです。

***************************
発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
***************************

【バックナンバー】

過去のメルマガ記事を下記のアドレスから閲覧できます。
https://em-tr850.com/bkn314181/xbht/

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【メルマガのアドレスを変更したい】

こちらからメルマガ配信先のアドレスの変更が出来ます。
https://twelfth-ex.com/chg/314181/2/

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【配信解除について】

本メルマガは、ご縁を頂き佐藤のセミナー・研修に参加された方や
名刺交換をされた方へ配信させて頂いております。

配信解除は、こちらからお願い致します。
https://twelfth-ex.com/dm/314181/2/