熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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先週の土曜日
タレントの田村淳さんの
Youtubeチャンネルの動画を
ご紹介しました。

（こちらのブログ記事より）
https://flink22.hatenablog.com/entry/2022/05/14/170942

田村淳さんの対話力はすごいのですが
相手方の状況について
U理論でいうところの「しがみつく」
状態であることを強く感じました。

はい、いきなり出てきました「U理論」
この理論を説明するのがなかなか難しく
メルマガでも触れてこなかったのですが
Youtubeの動画の様子がまさにこれだ！
と思ったので今回ちょっとだけ触れます。

そもそもU理論とは
世界の様々な領域に渡る
最も著名なリーダーへのインタビューや
イノベーターたちとの仕事を通じた経験を
元に生み出された理論となります。

はい、「？」ですね。

優れたリーダーたちの「やり方」に
注目がいきがちですが
彼らの「内面のあり方」「意識の変容」に
着目します。

言葉では表しがたい内面から溢れ出る「何か」は
どのような原理によって引き出されているのかを
説明する理論です。

では先週紹介した動画とどう関係があるのか
続きはまた明日お伝えします。

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