熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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ややこしいタイトルですいません。

今朝の日経新聞に
こんな記事がありました。
「副業2.0（1）　課長昇格へ社外で挑戦」
https://www.nikkei.com/paper/article/?b=20220606&ng=DGKKZO61456080V00C22A6PE8000

ある調査では
副業を「全面容認」する企業は21年に23.7%。
18年の14.4%から一気に増えたようです。

働き方改革と言われる中
「成長には量が必要だ！」
「がむしゃらになって仕事をして得た経験が
個人を成長させるんだ！」

私はこの意見には同意します。
以前にもこんなことを言っています。

「器からこぼれるときこそ成長のとき」
https://exp-t.jp/e/mail/clickdetail/2/651

しかし今の時代はこの仕事の量にも
「質」が問われているのだと思います。

つまり同じ仕事を長い時間かけてやるよりも
普段の仕事とは別の知見が必要なことで
溢れさせることが問われている気がします。

別の知見とは今回の日経記事のような
副業や兼業であり、時には育児であり
趣味の中で得られる知見ということです。

今までは会社から同じ仕事量を
与えられていたけど
これからはそれぞれ別の内容で
同じ量を自分から選択していかなければ
成長はできないのだと思います。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
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