熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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新しいお客様、とくに関東方面の方と
話す機会があるとかなりの割合で
テレワークをしていることが多いです。

オンライン会議で「顔を出せ!」　気疲れ不調に要注意
https://bizgate.nikkei.co.jp/article/DGXZQOLM201ZY020052022000000?channel=BSH01046%2F%3Fn_cid%3DTPRN0002

全員がテレワークが当たり前のこの会社でも
「ビジョン合宿」といって経営陣も参加して
社員同士で自社の将来や自分たちの未来を語り合う場では
リアルで行っているようです。

先週末に神戸でやっていた
ビジョン作成ワークも同じです。

あのワークはオンラインではなかなか難しい。
それは想像的なイメージを大切にする
話し合いが前提だからです。

そういった場ではリアルで面と向かって
話さないとよりよい話し合いは
できないと思っています。

リアルである程度話し合った後に
作業レベルになった際には
テレワークでやることで生産性が
上がるのだと思います。

久しぶりにリアルで会うと
「やっぱりオンラインよりもリアルで
会った方がいいよね！」
って感想がでますが、
オンライン＜リアルではなく
TPOに基づいた使い分けが大切だということです。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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