熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！経営のヒントを毎日配信しています。

最近いろいろな場面で
フィードバックをいただく機会が
増えてきています。

「フィードバック」ってよくある
カタカナ表記のビジネス用語ですが
みなさんもビジネスシーンで
１回は使ったことがあるのではないでしょうか。

フィードバックの語源は諸説ありますが
一つは大砲と着弾点との関係です。

昔は大砲を打つ人と的の位置を指示する人が
違いました。
打たれた砲弾が的からズレていると
次に支持する人が細かい調整をして伝えます。

つまりフィードバックとは
目標からのズレを相手に教えること
だと私は理解しています。

このとき何が一番大切かというと
必ず目標があるということです。

なのでフィードバックをする人が
相手の目標を知らない限り
フィードバックとは言えない。
ということになります。

フィードバックを相手に求められたとき
最初に目標は何かを確認したうえで
行うとより相手にとって次の行動に
繋がりやすく有意義なものになります。

***************************
発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
***************************

【バックナンバー】

過去のメルマガ記事を下記のアドレスから閲覧できます。
https://em-tr850.com/bkn314181/xbht/

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【メルマガのアドレスを変更したい】

こちらからメルマガ配信先のアドレスの変更が出来ます。
https://twelfth-ex.com/chg/314181/2/

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【配信解除について】

本メルマガは、ご縁を頂き佐藤のセミナー・研修に参加された方や
名刺交換をされた方へ配信させて頂いております。

配信解除は、こちらからお願い致します。
https://twelfth-ex.com/dm/314181/2/