熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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昨日は「フィードバック」について
お伝えしました。
フィードバックとは
目標からのズレを相手に教えることです。

仕事以外でよくあるフィードバックは
ゴルフでコースを周っているシーンです。
特にキャディさんがいる場合です。

ティーショットでフェアウェイど真ん中に
つけるナイスショットでした。
そこからピンまで何ヤードかを
キャディさんがいると聞きますよね。
キャディさんは〇〇ヤードと答えます。

これがフィードバックです。

その後にどのクラブにするか
どれくらいの力で打つか方向はと
自分で決めて二打目を打ちます。
これがフィードバックを受けた後の
行動です。

そのホールのピンという目標があり
プレイヤーとキャディさんは共有しています。
キャディさんの方がホールを
良く知っているので目標と現在地との
ギャップを教えてくれます。

ゴルフをやっている人はもちろん
やっていない人でもなんとなく
イメージはできるのではないでしょうか。

ゴルフのプレイヤーとキャディさんの
イメージで仕事でもフィードバックを
実践してみましょう。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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