熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
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2022/07/15(金) 16:30 | 斬新すぎるアイデアもまずは受け入れてみる。 |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ!経営のヒントを毎日配信しています。
昨日は研修に使う新しいゲームを
コミュニティの仲間と体験しました。
短いパイプを使ってピンポン玉を
チームで運んでいくというゲームですが
やはり効き脳がでます。
最初にルールを聞いて
その通りにゲームをするのですが
一つのチームが圧倒的早さでクリアしました。
後で聞いてみると
ルール上にはない斬新な運び方でした。
ルール的に微妙なところですが
禁止されていることではありません。
そしてその斬新な運び方を思いついたのは
効き脳のDが高い人でした。
みんなで「やっぱりDだ!」というリアクションです。
効き脳のDは全体を捉えることができ
アイデア豊富な方です。
Dのアイデアを尊重しチームで
活用したことにより達成できた結果でした。
Dの低い私にはなかなか思いつきません。
結果的にその運び方は禁止にしようという
新しいルールが生まれましたが笑
でもそうやって最初は「えっ!?」て思うアイデアも
使い方次第で圧倒的な成果を生むこともあります。
人の意見もすぐに否定することなく
「それってどういうこと?」みたいな
興味をもってみるということが大切ですね。
***************************
発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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最初にルールを聞いて
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一つのチームが圧倒的早さでクリアしました。
後で聞いてみると
ルール上にはない斬新な運び方でした。
ルール的に微妙なところですが
禁止されていることではありません。
そしてその斬新な運び方を思いついたのは
効き脳のDが高い人でした。
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効き脳のDは全体を捉えることができ
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Dのアイデアを尊重しチームで
活用したことにより達成できた結果でした。
Dの低い私にはなかなか思いつきません。
結果的にその運び方は禁止にしようという
新しいルールが生まれましたが笑
でもそうやって最初は「えっ!?」て思うアイデアも
使い方次第で圧倒的な成果を生むこともあります。
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「それってどういうこと?」みたいな
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