熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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ビジョンは組織、チームにおける
判断基準としての役割があります。

本格的なチーム、機能しているチームは
どんな場合に
「自分の役割の境界線を越えて協力する」
のかをメンバー各自が理解し
自律的に行動する姿勢
つまり、共通の判断基準が与えられています。

個人でもチームでも
どちらの方向に進むか迷ったとき
方向を示すもの
それがビジョンになるわけです。

いわば
「遠くの丘にたなびく旗」です。

遠くにある旗は
チームにがんばる意味と
エネルギーを与え
達成できればとてもうれしい状況に
ついて表したものになります。

大変だけど
達成できたらうれしい目標＝旗を
リーダーは指し示す必要があります。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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