熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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良い関係性を構築するためには
自己開示が大切ということをお伝えしました。

自己開示は目の前の相手が
どういう人かわからないことからくる不安を
取り除いてあげる効果があります。

いわゆる自己紹介がそうですし
最近あったこととか
嬉しかったこと
相手も知っていそうなニュースなど
身近な話題もそうです。

ポイントは相手が聞いて
イメージできる範囲が広いもの
共感がもてるもの
体験を中心にして話すのがいいでしょう。

注意することは
主義主張は控える
ということです。

「自分だったらこう思う」
と言ってしまうと相手が
引いてしまうことがあります。

自己開示は相手との対話の呼び水なので
「人となり」がわかると安心感が増し
相手は自分ことを話すようになります。


とここまで自己開示について
お話してきましたが
至極当たり前の話です。

おそらくそりゃあそうだよな。
と思った方多いと思います。

そんな当たり前のことを
今回はちょっと言語化してみました。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
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