熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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「マネジメント力向上セミナー」の中で
使うゲームとして紹介した「悲しい恵方巻」

実際にどんなことが学べるの？
というお問い合わせをいただいたので
簡単にご紹介します。

とても万能なゲームなので
基本的には組織の課題に沿って
設計できるのですが
「マネジメント力向上」
というテーマだとすると

何のためにマネジメントするのか？
それは成果をあげるためです。

成果をあげるために重要なのは
人材力
組織力
関係力
この３つの力を順番に発揮することです。

人材力：人と人は違うことを認め
組織力：目標やルールを共有し
関係力：コミュニケーションをとる

この順番を意識することで
成果（ゴール）をあげることができます。

このプロセスをゲームを通して
学んでもらいます。
ただゲームなので上手くいかない時もあります。
では上手くいかせるために
どうマネジメントするのか？

そこがこのゲーム型研修の醍醐味です。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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