熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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昨日はとあるコミュニティの
ビジョンづくりの話をしました。

実際にどうやっているかというと
まず個人個人のなっていたい姿を
考えてもらいます。

特に何年後という設定はしません。
これは効き脳によって遠い先を
描ける人もいればできない人もいます。

効き脳Ｄが高い人は結構遠い将来を
イメージできる人が多いです。
たまにぶっ飛んだビジョンを
描いている人もいます。

効き脳のＡ、Ｂが高い人は
段階的にイメージする人です。
私がそうですね。

コミュニティのビジョンを作ると言いながら
個人のビジョンを考えてと言われて
戸惑う人もいます。

一人では行き詰る場合もあるので
他のメンバーと話しながら進めます。
ここがポイントです。
人に聞かれることによって
そして自分が質問に答えることで
深まったり広がったりします。

そしてひたすら個人のビジョンを
イメージして書き起こしていきます。

そして経営者も自身のビジョンを
考えます。

最終的に各メンバーからでた
キーワードを重ねていき
一つの短い文章にします。

今回はそこまではしなかったですが
普段なかなか将来のビジョンなど
考える機会のない人はかなり新鮮で
楽しかったと言っていました。

こんなやり方でビジョンなんて
できるのか！？と思うかもしれません。
なので社会的実験と自分たちも言っています。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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