熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
---|---|
2022/10/22(土) 20:50 | 変化の遅い人を置いてきぼりにしない |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ!経営のヒントを毎日配信しています。
昨日は効き脳のタイプごとに
変わっていく順番があるという話を
させていただきました。
効き脳
D→A→C→Bの順番でしたね。
この話をすると以下のように言う方います。
「では変化が遅いCやBのタイプが
いない方がいいですよね」
言いたいことはわかるのですが
答えとしてはNOです。
なぜならクリエイティブプロセスが
回らないからです。
クリエイティブプロセスはチームが
上手く機能する例としてお伝えしています。
会議や仕事上で
D→A→C→D→Bの順番で
物事が進んでいくとうまく機能するという例です。
仮にCがいなければチームが
ギスギスしたものになりがちで
進みが遅かったり最悪は空中分解なんてことも。
Bがいないと細かいことが
おろそかになったり
計画通りにすすまなかったり
プロジェクトが萎んでいくパターンです。
だからABCDのタイプ全員いる状態で
変化のスピードの違いを受け入れるしかないんですね。
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発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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D→A→C→Bの順番でしたね。
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「では変化が遅いCやBのタイプが
いない方がいいですよね」
言いたいことはわかるのですが
答えとしてはNOです。
なぜならクリエイティブプロセスが
回らないからです。
クリエイティブプロセスはチームが
上手く機能する例としてお伝えしています。
会議や仕事上で
D→A→C→D→Bの順番で
物事が進んでいくとうまく機能するという例です。
仮にCがいなければチームが
ギスギスしたものになりがちで
進みが遅かったり最悪は空中分解なんてことも。
Bがいないと細かいことが
おろそかになったり
計画通りにすすまなかったり
プロジェクトが萎んでいくパターンです。
だからABCDのタイプ全員いる状態で
変化のスピードの違いを受け入れるしかないんですね。
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