熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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午前中にご依頼いただいているセミナーの
打ち合わせに行ってきました。

テーマはコミュニケーションです。
コミュニケーションといっても
その意義から手法までいろいろありますが
今回はメカニズムについて
話す予定になっています。

メカニズムというと何だか難しそうですが
私がいつもお伝えしている効き脳から分かる
思考特性と実際の行動にでる行動特性を
組み合わせについてお話しする予定です。

思考特性は
Ａ：論理的・現実的思考
Ｂ：計画的・順序的思考
Ｃ：感覚的・対人思考
Ｄ：創造的・全体思考

行動特性は
・自己表現
・自己主張
・柔軟性

この組み合わせと強弱によって
自身のコミュニケーションの取り方のクセ
相手へのコミュニケーションの取り方がわかります。

ちなみに私は
思考特性はＡとＢが優勢
自己表現・自己主張・柔軟性とも低いです。

沖縄で行ったゲームでありましたが
起こっている問題を論理的に考え分析して
こうやった方がいいのにと思いながら
自己表現と自己主張の低さがずっと
チームメンバーに言えませんでした。

こんな感じで自分がどういう特性か
他のメンバーはどういう特性かを知ってもらいます。
コミュニケーションはまず自分と他人との
違いを理解することから始まります。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
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HP : https://flink22.com/
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