熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2023/04/20(木) 11:30 | 価値観・信念を再認識させる質問 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！経営のヒントを毎日配信しています
相手をエンパワメントする質問ということで
６W１Hを活用することをお伝えしています。
今日はWHY（なぜ）です。
「なぜ」というと分析だったり
相手を詰めるような感じに聞こえることもありますが
洞察を深め、その人の深い部分での
価値観・信念を知り、その価値を問う質問になります。
質問例
「なぜあなたはその仕事を選んだのでしょうか？」
「なぜそれを遂行しようと思うのですか？」
何気なくやっていることも
「なぜ？」と聞かれると
ハッとしながらも自分の行動の奥にあるものを
考えるようになります。
「〇〇の理由でやってます。」と答えたら
改めて自分の中にある信念に気づくこともあります。
「そういえば何でやっているんだろう？」と思ったら
自分の奥にあるものを探しにいくきっかけにもなります。
「なぜ？」はあまり多用すると
詰問のようになってしまうので
ここぞ！という時に投げかけると
相手が自分の価値観・信念を再認識することに繋がります。
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