熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
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2021/08/16(月) 08:00 | 沈黙に向き合うには |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
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少し前にこんなメルマガを書きました。
「「沈黙=考えてない」ではない」
https://em-tr850.com/bkn314181/xbht/359
沈黙こそ目を向けるべき対象である
このような意味のことを
お伝えしたかったのですが
たまたま読み返していたら
ふと昔のことを思い出しました。
同じ社内である社員が突然
「会社を辞めます」と言ってきました。
それまでとくに会社に対して
文句や不満を聞くことはなかったので
それなりに満足して仕事をしていると
思っていたのです。
なんの前触れもなく
会社を辞めたいと当時の上司に
伝えてきたのです。
案外他の会社でも
同じようなことが起きているのでは?
と思います。
タイトルにもあるように
「沈黙=考えてない」ではありません。
しかし向こうから
内に秘めている考えを
表にだすこともありません。
だから積極的にこちらから
向き合う必要があるということです。
ではどうするのか?
続きは明日のメルマガで。
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発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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文句や不満を聞くことはなかったので
それなりに満足して仕事をしていると
思っていたのです。
なんの前触れもなく
会社を辞めたいと当時の上司に
伝えてきたのです。
案外他の会社でも
同じようなことが起きているのでは?
と思います。
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