熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

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日時 タイトル
自分の給料を決めるのは部下になる未来がくる?
目標があるからには必ず〇〇がある。
やっぱりビジョンを伝えるのは難しい
クレイジーボスは対話を大事にします。
自己肯定感爆上げ業のラストピース「クレイジーボス」
自己肯定感があがる段階もアレと同じ。
なんで自己肯定感があがるのか?
うちは「自己肯定感爆上げ業」です!
ビジョンをくっきりさせるには。。。
私の実現したいビジョン
人生いろいろ、価値観もいろいろ。。。
成果を出す3つの力に気づくには・・・
意見がなかなかまとまらないときには
話す場を意図的に設けることが大事
目標と行動を確認する場が大切なんです。
職場の配置ミスが起こるワケ
本人にはわからない、だから伝えてあげましょう。
私の強みはこんな感じに発揮されます。
自分の強みは自分ではわからないからツールを使って自分を知る。
結局「何を言うかではなく誰が言うか」なんですよね。。。
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